人気洋菓子店 過労死ライン超えの残業で2度勧告
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ロールケーキ「小山ロール」で知られる洋菓子店「パティシエ エス コヤマ」(兵庫県三田市)の運営会社が、労使協定で定めた上限(月100時間未満)を超える時間外労働を半数の社員らにさせたとして、伊丹労働基準監督署から労働基準法違反で2度にわたって是正勧告を受けていた、とのこと。
三田に住んでいる友人がいることもあり、いつか行ってみたいと思っていた。
大変な人気店とのことだが、月100時間を超える時間外労働とは、どれだけブラック企業なんだか。
過労死に繋がったり、鬱病を発症したりしてもおかしくないレベルだろう。
ホームページに既に謝罪文が掲載されているが、1度で改善出来なかったところがますますブラックだ。
有名どころだからこうやって表沙汰になったが、世の中にはもっとひどいブラック企業は存在するのだろう。
私の職場はホワイト企業なので、常に社内報で残業や休憩時間のことに言及している。
実際、責任者からも守るよう厳しく指導されている。
が、中には自ら率先して、時間外労働をしたり、打刻前後に労働したりしている者もいる。
そういう私も、ほんの数分ではあるが、就労時間外労働をしている。
ほんの数分でも積み重なれば月10分20分となる訳で、ちゃんとしたいのだが、打刻システム上出来ない面もあったり。
ホワイト企業だからそこまで気にならないのがいけないのか。
そう考えると、難しいね、時間外労働って(。>д<)